Rvbd الأسهم ، خيارات

التسجيل المجاني مطلوب للمتابعة. لقد شاهدت 6 صفحات خلال ال 6 ساعات الماضية للمتابعة، يرجى التسجيل في قناة خيارات الأسهم لقنوات مشاهدة غير محدودة ورسالتنا الإخبارية الأسبوعية المجانية، عن طريق إدخال اسمك وعنوان بريدك الإلكتروني أدناه التسجيل مجاني تماما من خلال التسجيل، فإنك توافق على شروط استخدام سياسة الخصوصية الخاصة بك إذا كنت في كندا، يجب النقر هنا للحصول على صفحة التسجيل البديلة. المشاكل مع التسجيل الخاص بك الملتصقة تمكين المتصفح الخاص بك لتلقي ملف تعريف الارتباط لدينا لحل أسئلة أخرى البريد الإلكتروني at. RVBD خيارات سلسلة حقوق التأليف والنشر 2012 - 2017، جميع الحقوق محفوظة. لا شيء في خيارات الأسهم قناة تهدف إلى أن تكون المشورة في مجال الاستثمار، كما أنها لا تمثل رأي أو مستشار من أو توصيات من قبل بنك إنفست إنك أو أي من الشركات التابعة لها أو الشركات التابعة أو الشركاء لا شيء من المعلومات الواردة في هذه الوثيقة يشكل توصية بأن أي استراتيجية أمنية أو محفظة أو معاملة أو استثمار معين مناسبة لأي شخص معين جميع المشاهدين توافق على أنه تحت أي ظرف من الظروف لن يكون بنك إنفست إنك شركاته التابعة أو شركائه أو مسؤوليه أو موظفيه أو شركاته التابعة أو وكلائه مسؤولا عن أي خسارة أو ضرر ناتج عن اعتمادك على المعلومات التي تم الحصول عليها من خلال زيارة هذا الموقع أو استخدامه أو مشاهدته، فإنك توافق على إخلاء المسؤولية الكاملة شروط الاستخدام وسياسة الخصوصية فيديو القطعة وأشرطة الفيديو في السوق مدعوم من أخبار السوق فيديو اقتباس وبيانات الخيار تأخر 15 دقيقة على الأقل بيانات اقتباس الأسهم مدعوم من تيكر تكنولوجيز ومرجنت الاتصال خيارات الأسهم قناة تلبية لدينا التحرير الموظفين. ريفربيد التكنولوجيا رفبد. RVBD موضوعات 7 خيارات الأسهم. هذا المقتطف مأخوذ من رفعت 10-Q رفد 5 مايو 2009.Options الصادرة بموجب خطط خيار الأسهم لدينا هي عموما لفترات لا تتجاوز 10 سنوات ويتم إصدارها مع سعر ممارسة يساوي القيمة السوقية من أسهمنا المشتركة في تاريخ المنحة، كما هو محدد في آخر سعر بيع لهذا المخزون على ناسداك غلوبال سيليكت ماركيت أوبتيونس خيارات عادة إما 25 من أسهم واحدة بعد أن تبدأ الخيارات في تاريخ بدء العمل والباقي على أساس شهري على مدى السنوات الثلاث التالية أو على أساس شهري على مدى أربع سنوات. إن الخيارات الممنوحة بموجب خطة عام 2002 قبل 31 مايو / أيار 2006 هي مدة أقصاها عشر سنوات، و تبدأ في 31 مايو 2006 مدة أقصاها سبع سنوات. الخيارات الممنوحة بموجب خطة 2006 هي الحد الأقصى لمدة سبع سنوات. الخيارات الممنوحة بموجب خطة المدير لعام 2006 قبل 4 مارس 2008 هي مدة أقصاها عشر سنوات، ابتداء من 4 مارس 2008، لمدة أقصاها سبع سنوات. وقد منحنا خيارات بموجب خطة 2009 لشراء 0 4 مليون من الأسهم العادية لموظفي مازو الذين انضموا إلينا بعد إغلاق عملية الاندماج. وقد تم تقدير القيمة العادلة للخيارات الممنوحة في تاريخ المنح باستخدام الافتراضات التالية. تمثل الفترة المتوقعة الفترة التي يتوقع أن تكون فيها المكافآت القائمة على الأسهم مستحقة. وبالنسبة للثلاثة أشهر المنتهية في 31 مارس 2009 و 2008، فقد قررنا استخدام طريقة مبسطة لتحديد المدة المتوقعة لخيارات الأسهم كما تسمح بذلك نشرة المحاسبة للموظفين 110 بسبب عدم كفاية بيانات التمرين التاريخية يعتمد حساب التقلبات المتوقعة للثلاثة أشهر المنتهية في 31 مارس 2009 و 2008 على التقلب التاريخي للشركات المماثلة من مجموعة النظراء الممثلة المختارة بناء على بيانات الصناعة والمالية والقيمة السوقية كما هو مطلوب من سفاس نو 123 R، تقدر الإدارة المصروفات المتوقعة وتعترف تكاليف التعويض فقط لتلك الجوائز الأسهم المتوقع أن تستحق. في 31 مارس 2009، بلغ مجموع التعويض التکلفة المتعلقة بخیارات الأسھم الممنوحة بموجب نظام إدارة الموارد المالیة رقم 123 R للموظفین والمدیرین ولکن لم یتم الاعتراف بھا بعد ھي 82 6 ملیون، بعد خصم المصروفات المقدرة البالغة 16 ملیون سیتم الاعتراف بھذه التکلفة علی أساس القسط الثابت علی مدى المتوسط ​​المرجح للخدمة بلغت قيمة الإطفاء خلال الثلاثة أشهر المنتهية في 31 مارس 2009 و 2008 مبلغ 9 8 مليون و 7 8 مليون درهم إيلي. هذا المقتطف مأخوذ من رفد 10-Q رفعت 30 أبريل 2009.Options الصادرة بموجب خطط خيار الأسهم لدينا هي عموما لفترات لا تتجاوز 10 سنوات ويتم إصدارها مع سعر ممارسة يساوي القيمة السوقية للأسهم العادية لدينا على فإن تاريخ المنحة، على النحو المحدد في آخر سعر بيع لهذا المخزون على ناسداك غلوبال سيليكت ماركيت أوبتيونس يمنح عادة 25 من الأسهم بعد عام واحد من الخيارات التي تبدأ في تاريخ البدء، والباقي يتغير على أساس شهري على مدى السنوات الثلاث التالية ، أو على أساس شهري على مدى أربع سنوات، فإن الخيارات الممنوحة بموجب خطة عام 2002 قبل 31 مايو / أيار 2006 تكون بحد أقصى عشر سنوات، وتبدأ في 31 مايو 2006 مدة أقصاها سبع سنوات. الخيارات الممنوحة بموجب خطة 2006 مدة أقصاها سبع سنوات. تمنح الخيارات الممنوحة بموجب خطة المدير لعام 2006 قبل 4 مارس 2008 مدة أقصاها عشر سنوات، والخيارات الممنوحة ابتداء من 4 مارس 2008 لها مدة أقصاها سبع سنوات. وخطة 2009 لشراء 0 4 مليون من الأسهم العادية لموظفي مازو التي انضمت إلينا بعد إغلاق عملية الاندماج. وقد تم تقدير القيمة العادلة للخيارات الممنوحة في تاريخ المنحة باستخدام الافتراضات التالية. المدة المتوقعة تمثل الفترة التي الأسهم من المتوقع أن تكون الجوائز قائمة على األشهر الثالثة المنتهية في 31 مارس 2009 و 2008، فقد اخترنا استخدام الطريقة المبسطة لتحديد الفترة المتوقعة لخيارات األسهم كما هو مسموح به من قبل نشرة محاسبة الموظفين رقم 110 نتيجة لممارستنا التاريخية غير الكافية البيانات يستند حساب التقلب المتوقع للثلاثة أشهر المنتهية في 31 مارس 2009 و 2008 إلى التقلب التاريخي للشركات المماثلة من مجموعة نظراء تمثيلية يتم اختيارها بناء على بيانات الصناعة والمالية والقيمة السوقية كما هو مطلوب من قبل إدارة الخدمات المالية رقم 123 R ویعترف بالتکالیف التعویضیة فقط بالنسبة لمنح حقوق الملکیة المتوقع الحصول علیھا کما في 31 مارس 2009 إلی تكاليف املوظفني واملوظفني واملدراء ولكن مل يتم االعرتاف بها حتى اآلن 82 مليون درهم، بعد خصم املبلغ املقدر للمصاريف البالغة 16 مليون درهم يتم إثبات هذه التكلفة على أساس القسط الثابت على أساس النسبة املرجحة املرجحة، متوسط ​​فترة الخدمة بلغت قيمة الإطفاء خلال الثلاثة أشهر المنتهية في 31 مارس 2009 و 2008 مبلغ 9 8 مليون و 7 8 مليون على التوالي. وقد أخذ هذا المقتطف من رفسد 8-K المودع في 30 أبريل 2009 7. خيارات الأسهم في مايو 2000، وافق مجلس الإدارة على خطة عام 2000 للأرصدة المالية لعام 2000 التي عدلت في تشرين الأول / أكتوبر 2000. وتنص خطة عام 2000 على منح خيارات الأسهم الحافزة إسو، وخيارات الأسهم غير المؤهلة مكاتب الإحصاءات الوطنية وجوائز الأسهم المشتركة وبيع السلع المشتركة الأسهم للموظفين الرئيسيين والمديرين والاستشاريين للشركة بموجب خطة عام 2000، يجوز للمجلس أن يأذن ببيع الأسهم المشتركة للموظفين والمديرين والاستشاريين للشركة سعر شراء الأسهم المشتركة يتم تحديدها من قبل مجلس اإلدارة، ولكن ال يقل عن القيمة السوقية العادلة في تاريخ المنحة باإلضافة إلى ذلك، يحدد مجلس اإلدارة لكل منحة الشروط التي يجوز للشركة بموجبها إعادة شراء هذه األسهم. وبموجب خطة عام 2000، يجوز للمجلس منح إسو و نسو للموظفين الرئيسيين والمديرين والاستشاريين للشركة يمكن منح إسو فقط للموظفين، مع سعر ممارسة لا يقل عن 100 من القيمة السوقية العادلة في تاريخ المنحة، أو في حالة 10 أو أكبر من المساهمين، ما لا يقل عن 110 من القيمة السوقية العادلة يمكن منح مكاتب الإحصاء الوطنية للموظفين الرئيسيين أو المديرين أو الاستشاريين للشركة يحدد سعر ممارسة كل خيار من الأسهم غير المؤهلة من قبل المجلس، ولكن لا يجوز أن يكون أقل من القيمة الاسمية للسهم العادي في تاريخ المنحة بصفة عامة، فترة الاستحقاق لخيارات الأسهم العادية هي أربع سنوات جميع خيارات الأسهم الصادرة بموجب خطة عام 2000 تنتهي خلال عشر سنوات، أو في حالة 10 أو أكبر من المساهمين، في غضون خمسة سنوات. يستطيع املوظفون ممارسة خيارات قبل منح هذه اخليارات يتم تقييد األسهم املستلمة عند ممارسة املمارسة املبكرة وفقا لشروط االستحقاق التي تتطابق مع جدول استحقاق اخليار األصلي. للشركة الحق في الشراء من املوظفني املنتهين بسعر الشراء األصلي، بعض أو كل األسهم العادية غير المسعرة العادية في تاريخ اإلنهاء يعتبر النقد المدفوع مقابل سعر ممارسة هذه األنواع من التمارين وديعة أو دفع مسبق لسعر التمرين الذي يتم االعتراف به من قبل الشركة كالتزام حتى يتم فرض القيود هابيتس وعلاوة على ذلك، لا تعتبر هذه الأسهم صادرة لأغراض المحاسبة حتى يتم الاستحقاق. إكسيرتس على هذه الصفحة. ريفربيد التكنولوجيا RVBD. RVBD المواضيع 7 خيارات الأسهم. هذا المقتطف مأخوذة من رفد 10-Q رفعت 5 مايو 2009.Options صدرت تحت لدينا عادة ما تكون خطط خيارات األسهم لفترات ال تتجاوز 10 سنوات ويتم إصدارها بسعر ممارسة يعادل القيمة السوقية لشركتنا المشتركة ك في تاريخ المنحة، على النحو المحدد في آخر سعر بيع لهذا المخزون على ناسداك غلوبال سيليكت ماركيت أوبتيونس خيارات عادة إما 25 من أسهم الشركة بعد سنة واحدة من الخيارات التي تستحق تاريخ البدء والباقي تتناوب على أساس شهري على ما يلي ثلاث سنوات أو على أساس شهري على مدى أربع سنوات. الخيارات الممنوحة بموجب خطة عام 2002 قبل 31 مايو / أيار 2006 هي بحد أقصى عشر سنوات، وتبدأ في 31 مايو 2006 مدة أقصاها سبع سنوات. الخيارات الممنوحة بموجب 2006 مدة الخطة هي سبع سنوات كحد أقصى. تمنح الخيارات الممنوحة بموجب خطة المدير العام لعام 2006 قبل 4 مارس 2008 مدة أقصاها عشر سنوات، والخيارات الممنوحة ابتداء من 4 مارس 2008 هي مدة أقصاها سبع سنوات. 2009 خطة لشراء 0 4 مليون من الأسهم العادية لموظفي مازو التي انضمت إلينا بعد إغلاق عملية الدمج. وقد تم تقدير القيمة العادلة للخيارات الممنوحة في تاريخ المنحة باستخدام الافتراضات التالية. يمثل الفترة الزمنية التي يتوقع أن تكون فيها المكافآت القائمة على األسهم غير مسددة خالل األشهر الثالثة المنتهية في 31 مارس 2009 و 2008، فقد اخترنا استخدام الطريقة المبسطة لتحديد الفترة المتوقعة لخيارات األسهم كما هو مسموح به في نشرة المحاسبة للموظفين 110 نظرا لعدم كفاية بيانات التمرين التاريخية يستند احتساب التقلب المتوقع للثلاثة أشهر المنتهية في 31 مارس 2009 و 2008 إلى التقلب التاريخي للشركات المماثلة من مجموعة نظراء تمثيلية يتم اختيارها بناء على بيانات الصناعة والمالية والقيمة السوقية كما هو مطلوب من قبل سافاس نو 123 R، تقدر الإدارة المصادرة المتوقعة وتعترف تكاليف التعويض فقط لتلك الجوائز الأسهم المتوقع أن تستحق. في 31 مارس 2009، وتكلفة التعويض الإجمالية المتعلقة خيارات الأسهم الممنوحة بموجب سفاس رقم 123 R للموظفين والمديرين ولكن لم يتم بعد تم الاعتراف بها بمبلغ 82 مليون جنيه، بعد خصم المصروفات المقدرة البالغة 16 مليون جنيه استرليني. وسيتم الاعتراف بهذه التكلفة على أساس القسط الثابت على أساس الفترة املتبقية من املتوسط املرجح للخدمة كان اإلطفاء خالل األشهر الثالثة املنتهية في 31 مارس 2009 و 2008 هو 9 8 مليون و 7 8 مليون على التوالي. هذا المقتطف مأخوذ من اإليداع املقدم من قبل شركة رفد 10 أبريل 2009. وعادة ما تكون خطط خيارات الأسهم لدينا لفترات لا تتجاوز 10 سنوات ويتم إصدارها بسعر ممارسة يعادل القيمة السوقية لأسهمنا المشتركة في تاريخ المنحة، على النحو الذي يحدده آخر سعر بيع لهذا المخزون على ناسداك غلوبال سيليكت وعادة ما تحصل خيارات السوق إما على 25 من الأسهم بعد عام واحد من تاريخ البدء في البدائل والباقي على أساس شهري على مدى السنوات الثلاث التالية أو على أساس شهري على مدى أربع سنوات الخيارات الممنوحة بموجب خطة 2002 قبل 31 مايو ، 2006 مدة أقصاها عشر سنوات، وتبدأ في 31 مايو / أيار 2006 مدة أقصاها سبع سنوات. الخيارات الممنوحة بموجب خطة 2006 هي بحد أقصى سبع سنوات. الخيارات الممنوحة بموجب خطة المدير لعام 2006 قبل 4 مارس 2008 لمدة أقصاها عشر سنوات، والخيارات الممنوحة ابتداء من 4 مارس 2008 لها مدة أقصاها سبع سنوات. منحنا خيارات في إطار خطة 2009 لشراء 0 4 مليون من الأسهم المشتركة لموظفي مازو التي انضمت وذلك بعد إقفال عملية الدمج. وقد تم تقدير القيمة العادلة للخيارات الممنوحة في تاريخ المنح باستخدام االفتراضات التالية. تمثل الفترة المتوقعة الفترة التي يتوقع أن تكون فيها المكافآت القائمة على األسهم مستحقة للثالثة أشهر المنتهية في 31 مارس، 2009 و 2008، لقد اخترنا استخدام الطريقة المبسطة لتحديد المدة المتوقعة لخيارات الأسهم كما تسمح بذلك نشرة المحاسبة للموظفين رقم 110 بسبب عدم كفاية بيانات التمرين التاريخية. حساب التقلب المتوقع للثلاثة أشهر المنتهية في 31 مارس 2009 و 2008 على التقلب التاريخي للشركات المماثلة من مجموعة النظراء ممثل اختيارها على أساس الصناعة والمالية والبيانات السوقية القيمة كما هو مطلوب من سفاس لا 123 R، تقدر الإدارة المصادرة المتوقعة وتعترف بتكاليف التعويض فقط لتلك الجوائز التي من المتوقع أن تستحق. كما في 31 مارس 2009، فإن إجمالي تكاليف التعويض المتعلقة بخيارات الأسهم الممنوحة بموجب المعيار رقم 123 R للموظفين والموظفين غير المعترف بها حتى الآن 82 مليون ريال، بعد خصم المصروفات المقدرة البالغة 16 مليون جنيه مصري. يتم إثبات هذه التكلفة على أساس القسط الثابت على مدى فترة الخدمة المرجحة المتبقية. بلغت الإطفاء خلال الثلاثة أشهر المنتهية في 31 مارس 2009 و 2008 9 ملايين و 7 8 مليون، على التوالي. هذا المقتطف مأخوذة من رفد 8-K المودعة 30 أبريل 2009.7 خيارات الأسهم. في مايو 2000، مجلس إدارة الشركة وافق المجلس على خطة الأسهم عام 2000 خطة 2000، الذي تم تعديله في أكتوبر 2000 و 2000 تنص على منح خيارات الأسهم الحافزة إسو، وخيارات الأسهم غير المؤهلة نسو، وجوائز الأسهم العادية، وبيع الأسهم المشتركة للموظفين الرئيسيين والمديرين والاستشاريين للشركة تحت يجوز لمجلس الإدارة أن يأذن ببيع أسهم عادية للموظفين والمديرين والاستشاريين للشركة. يحدد مجلس الإدارة سعر شراء الأسهم العادية، ولكن لا يجوز أن يكون أقل من القيمة السوقية العادلة في التاريخ من المنحة باإلضافة إلى ذلك، يحدد مجلس اإلدارة لكل منحة الشروط التي بموجبها يجوز للشركة إعادة شراء هذه األسهم. وبموجب خطة عام 2000، يجوز لمجلس اإلدارة منح إسو و نسو للموظفين الرئيسيين والمديرين واالستشاريين في الشركة. لا تمنح إلا للموظفين، مع سعر ممارسة لا يقل عن 100 من القيمة السوقية العادلة في تاريخ المنحة، أو في حالة 10 أو أكبر من المساهمين، لا تقل عن 110 من القيمة السوقية العادلة قد تمنح المكاتب الإحصائية الوطنية للمفتاح أو الموظفين أو المديرين أو المستشارين بالشركة يحدد سعر ممارسة كل خيار من الأسهم غير المؤهلة من قبل المجلس، ولكن لا يجوز أن يكون أقل من القيمة الاسمية للسهم العادي في تاريخ المنحة بشكل عام، فإن فترة الاستحقاق إلى عن على خيارات الأسهم العادية هي أربع سنوات جميع خيارات الأسهم الصادرة بموجب خطة عام 2000 تنتهي في غضون عشر سنوات، أو في حالة 10 أو أكبر المساهمين، في غضون خمس سنوات. موظفون قادرون على ممارسة الخيارات قبل أن يتم منح هذه الخيارات الأسهم التي تم تلقيها في وقت مبكر ممارسة مقيدة بشروط استحقاق تتطابق مع جدول استحقاق الخيار األصلي للشركة الحق في إعادة الشراء من الموظفين الذين انتهت خدمتهم بسعر الشراء األصلي أو بعض أو كل األسهم العادية غير المسعرة العادية في تاريخ اإلنهاء. فإن سعر ممارسة هذه األنواع من التمارين يعتبر وديعة أو دفع مسبق لسعر التمرين الذي يتم االعتراف به من قبل الشركة كالتزام حتى ينهار القيد. ال تعتبر هذه األسهم صادرة ألغراض محاسبية حتى يتم استحقاقها. PAGE.